Se former au management Handicap au travail

10 élèves-ingénieurs de l'ESIR deviennent Handimanager

1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap, de façon ponctuelle ou définitive, au cours de sa vie. 

Intégrer les personnes handicapées en entreprise est devenu un enjeu de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) mais aussi une question d'équité.

Qui sommes-nous ?

Une initiative jeunes pour permettre un changement profonds des comportements envers le handicap

Nous sommes 10 élèves-ingénieurs de 1ère année de l’École Supérieure d’Ingénieurs de Rennes (ESIR) de l’Université de Rennes 1. Notre projet est de nous former au management des personnes en situation de handicap au travail. 

Persuadés que nous pouvons agir pour un changement profond des comportements envers les personnes en situation de handicap, nous tenons à agir pour l'évolution des pratiques managériales en entreprise. En effet, ce sujet de société fait désormais partie des préoccupations des étudiants de l'ESIR. Depuis 2014, plusieurs élèves-ingénieurs de l'école se sont formés pour devenir Handimanager et transmettre ce qu'ils ont appris à l'ensemble de leur promotion.

Notre objectif

Obtenir le label Handimanager pour faciliter l'intégration professionnelle des personnes handicapées

Le label Handimanagement est une formation proposée par l'association Companieros qui a déjà bénéficié à plus de 10 000 étudiants. Il permettra à 10 élèves de l'ESIR d'obtenir une certification de manager du handicap au travail ; un vrai + sur notre CV !

Au programme de ces 12h de formation réparties sur 4 à 6 semaines :

• Une pédagogie vivante, moderne, innovante qui donne une place centrale aux échanges entre participants et avec le community manager formateur.
• Un contenu riche : histoire, cadre légal, chiffres clefs, interviews, rencontres... 

Etre meilleurs managers demain et transmettre la formation au sein de l'école

Avec le label Handimanager, nous pourrons :

• Prendre pleinement conscience de notre responsabilité sociale et professionnelle sur ce sujet de société et identifier ses enjeux d'innovation,
• Lutter contre les stéréotypes et les préjugés du handicap au travail,
• Changer notre regard sur le handicap en entreprise et modifier celui de notre entourage,
• Agir concrètement en situation professionnelle.
• Sensibiliser l'ensemble des étudiants de l'ESIR et transmettre le flambeau à la promotion suivante

Nos besoins

Nous avons un objectif de collecte à 4 000 € pour :

• recouvrir les frais de la formation Handimanager pour 10 élèves de l'ESIR,
• organiser une table-ronde intitulée "Le handicap au travail" à la rentrée universitaire 2017, dans laquelle nous expliquerons aux contributeurs de cette campagne et aux membres de la Fondation Rennes 1, ce que nous avons appris à travers cette formation.

Vos dons

Les dons se font par le biais de la Fondation Rennes 1, outil d'ouverture de l’Université de Rennes 1 vers le monde économique, notamment en encourageant les initiatives étudiantes comme la nôtre. Le principe du mécénat s'applique aux dons supérieurs à 100 € qui permettent aux contributeurs de bénéficier d'une réduction fiscale. 

Cette réduction est de :

• 60% pour les entreprises,
• 66% pour les particuliers.
• 75% pour les particuliers assujettis à l'ISF

L'ensemble des reçus fiscaux seront envoyés à nos donateurs au terme de la campagne (juin 2017).